Page 6

emagUnderHjelmene2-2014

SIDE 6 Under Hjelmene nr. 2/2014 Det er ikke alt, der sikrer mod sorte tanker. Det første skridt er tit det sværeste. Ta’ fat i hinanden. Her kan du se en video med to kollegaer på vej på arbejde. Hvad tænker du om situationen? Et lille spørgsmål kan gøre en stor forskel Psykisk sygdom rammer efterhånden hver femte dansker, mange er mænd. Og det gør ondt. På dem selv. På dem tæt på. De este kommer sig helt, men det kræver, at de får den rette hjælp. Især mænd ignorerer tegn på, at der er noget galt. Og søger ofte først hjælp, når sygdommen har skabt en ond spiral i deres liv. Ta’ fat i hinanden. SØG HJÆLP. Se mere på www.en-af-os.dk, eller på www.facebook.com/ENAFOS. ”Er du okay?” Hvad gør du, hvis din kollega har hængt med hovedet i længere tid? Undersøgelser viser, at mange danskerne har svært ved at tale med deres kollegaer om psykisk sygdom. Kampagnen ’EN AF OS’ opfordrer os til at spørge ind til problemerne. Depression, stress, angst og sygemeldinger. Rigtig mange danskere bliver ramt af psykisk sygdom i løbet af deres liv. For langt de fleste er det forbigående, og de bliver raske igen. For andre er der tale om mere langvarige forløb. Lige meget hvad, er de ’EN AF OS’. Hver 5. rammes Omtrent en halv million danskere er lige nu ramt af en psykisk sygdom, og ca. 18% af befolkningen rammes af depression i løbet af livet. Heldigvis søger flere og flere danskere læge, hvis de oplever psykisk ubehag, men mændene sakker stadig bagud i statistikken. De går længe med deres problemer uden at få hjælp. Især på arbejdspladsen kan vi blive langt bedre til at tale åbent om psykiske lidelser og spørge ind, hvis vi fornemmer, at en kollega har det skidt. Væk med tabu på arbejdspladsen Nu vil den landsdækkende kampagne ’EN AF OS’ lære danskerne at komme tavsheden og tabuet til livs. Problemet er nemlig ofte, at mange medarbejdere ikke ved nok om psykisk sygdom, eller hvordan det skal tackles. Vi risikerer derfor at blive styret af fordomme og i værste fald udelukke personen på arbejdspladsen, hvilket kun gør problemerne for den syge større. Et lille, men vigtigt skridt … ”Det første skridt er tit det sværeste – tag fat i hinanden”, lyder hovedbudskabet i kampagnen, der opfordrer til, at man spørger ind, hvis en kollega er nedtrykt eller virker til at have svært ved at få hverdagen til at hænge sammen. Et lille spørgsmål kan gøre en stor forskel og blive det første vigtige skridt på vej mod den rigtige hjælp. AF KIRSTINE GREEN På en-af-os.dk finder du gode råd til, hvordan du forholder dig til psykisk sygdom. Sådan kan du også bruge Uddannelseskortet Uddannelseskortet kan bruges i mange sammenhænge. Uddannelseskortet indeholder en række faciliteter, som gør det muligt at benytte kortet som adgangs- og legitimationskort til byggepladser, bygninger, værktøjsskabe, tidsregistrering m.v. Det kan bruges både af egne medarbejdere eller underentreprenører. Kortet giver overblik over, hvilke medarbejdere der er til stede, og hvilke kompetencer de har. Adgang på byggepladser Netop adgangskontrol på byggepladser har Hoffmann A/S taget til sig. De var den første virksomhed, der meldte sig på banen, da Dansk Byggeri fortalte om uddannelseskortets muligheder. Hoffmann A/S er kendt for at være en af de virksomheder, der går foran, når det kommer til at teste nye teknologier, hvilket også er tilfældet i denne situation. Virksomheden ser store fordele i at vide, hvem der er til stede på byggepladsen – både overfor Arbejdstilsynet, men også i en katastrofesituation. For Hoffmann A/S er det endvidere vigtigt, at man til enhver tid kan styre, hvem der har adgang til byggepladsen. Virksomheden har gennem flere år brugt et tilsvarende adgangssystem i Sverige, hvor det bl.a. har været med til at nedbringe svindet fra byggepladserne betragteligt. Adgang i egen virksomhed Ønsker man at bruge Uddannelseskortet i egen virksomhed, kan dette også lade sig gøre. Via berøringsfrie kortlæsere kan Uddannelseskortet aflæses ved dørene i virksomheden, og dermed styre ikke bare adgang til døre, men også tyverialarm, lys, varme og ventilation i bygningen. Andre funktioner Kortets chip kan give adgang til printere, kantinesystemer og -automater o. lign. Det kan også bruges som identifikation ved indkøb af materialer i byggemarkeder. Der kan også gives midlertidig adgang til udvalgte underleverandører, som får lov til at købe ind på din konto, alt imens at du adviseres hver gang, der sker et indkøb på din konto. Du kan kontakte Dansk Byggeri, Jørn Jensen (tlf. 72 16 01 33 – mail: jje@danskbyggeri.dk) for flere oplysninger om, hvordan Uddannelseskortet skaber mest mulig værdi for virksomheden. Se mere om Uddannelseskortet på www.uddannelseskortet.dk . Det er IT virksomheden Vitani A/S, der leverer IT systemer, der understøtter brugen af Uddannelseskortet. AF JØRN JENSEN


emagUnderHjelmene2-2014
To see the actual publication please follow the link above