Page 5

193267 Under hjelmene 1-15 FINAL

Man er nødt til at holde sig på god fod med sjakbajsen SIDE 5 Under Hjelmene nr. 1/2015 Stop op – Sig fra – Tag ansvar! Kickstart på arbejdsmiljø hos HP Byg i Aalborg Petersen, og foregik på virksomhedens nye domicil, Ollerupvej i Aalborg Ø. Uventede scenarier Fredagen startede med bl.a. oplæg fra BamBus om støv og herefter skulle medarbejderne rundt på fem workshops i løbet af formiddagen. Med en ny arbejdsmiljø- og proceslederstilling i spidsen har HP Byg besluttet sig for at sætte fokus på arbejdsmiljø. Derfor blev den 5. december 2014 brugt til at kickstarte forebyggelse af ulykker, tunge løft, støv, rod og uorden i virksomheden. Det hele blev skudt i gang af Søren Visby Gravesen, arbejdsmiljø- og procesleder og direktør Henrik En stilladsulykke, hvor en person var faldet ned fra et stillads og i faldet havde væltet syre ned i hovedet på en kollega. Der skulle handles på en bevidstløs person, som blødte kraftigt samt en person, der skreg af smerte. På hver enkelt workshop mødte der deltagerne et scenarie, som de skulle forholde sig til. Ingen kendte til udfordringerne på forhånd, så det var bare om at handle på det man mødte. Life2Save styrede dagens workshops med instruktører og masser Forskeren om sjakket: Er I klar over, hvad I er underlagt? Det kan være ret afgørende for, hvordan man befinder sig på byggepladsen, om man er medlem af det rigtige sjak – eller om man er medlem af et sjak overhovedet. Undersøgelser udført af psykolog og forsker Lars Peter Sønderbo Andersen fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning viser nemlig, at det gør pokker til forskel, om man har fundet ud af at spille med på de – ofte – meget uformelle spilleregler, der eksisterer i samarbejdet mellem medlemmerne af de forskellige sjak på byggepladserne. ”Ofte ser vi en stor autonomi hos de sjak, der påtager sig arbejde rundt omkring på landets byggepladser. De har en forståelse af, at det er lederen af sjakket, der er den reelle leder af gruppen, og at formanden på byggepladsen eller ledelsen i firmaet ikke har så meget at skulle have sagt over de interne normer og regler i gruppen/sjakket. Det betyder også, at den ledelsesmæssige påvirkning er forholdsvis ringe, når det kommer til beslutningsprocesser og arbejdsmiljø,” fortæller Lars Peter Sønderbo Andersen. Inde eller ude? Dermed får det også ret stor betydning, om man kan blive medlem af et sjak. Hvis man ikke har samme arbejdsmoral og opfattelse af samarbejde, og hvis man ikke lærer at omgås sjakbajsen og de øvrige sjakmedlemmer, kan man blive udstødt af et sjak – eller bliver slet ikke medlem, og man må så se sig selv henvist til Sved på panden hos HPs medarbejdere under hjertemassage og stød med hjertestarter. En faldulykke, hvor en person hænger bleg og bevidstløs i sin faldsikring skulle hjælpes. den ringeste og dårligst betalte del af byggepladsens arbejde. Samtidig er det ofte op til den enkelte at regne ud, hvad det egentlig er, der skal til for, at man kan blive optaget af et sjak – eller eventuelt blive smidt ud igen. ”Dermed eksisterer der også nogle meget variable regler for, hvornår man er inde i varmen eller ude i kulden, og det står jo i høj grad i kontrast til de faste regler, der ellers er på det danske arbejdsmarked om, hvornår man har et job, og hvornår man i givet fald er fyret,” siger Lars Peter Sønderbo Andersen. ”Det er oplagt, at det påvirker det psykiske arbejdsmiljø, at man er nødt til at holde sig på god fod men sjakbajsen og de øvrige medlemmer af sjakket,” fortæller han. ”Blandt andet skal man kunne være med på den lidt barske sprogtone, der ofte hersker imellem medlemmerne af et sjak.” Men omvendt giver tilhørsforhold til et sjak også en masse fællesskab og sammenhold. Lars Peter Sønderbo Andersen har igennem sin forskning også konstateret, at der er et vist pres mod organiseringen i sjak, når konjukturerne bliver en smule pressede. Blandt andet bliver de omrejsende danske arbejdssjak presset af de udenlandske sjak, der konkurrerer på lavere pris. Men hvordan ser virkeligheden ud med sjakkets egne øjne? I næste nummer af Under Hjelmene bringer vi en reportage om netop det! AF MORTEN BICHEL af blod. AF ANNE M. ANTTILA


193267 Under hjelmene 1-15 FINAL
To see the actual publication please follow the link above