Page 15

UnderHjel_2_15

Et ordentligt menneskesyn SIDE 11 Under Hjelmene nr. 2/2015 værktøj til gips. Der er brug for dig! Kulturen ligger under huden Vagn Frimann blev uddannet møbel- snedker i 1962. I 1964 blev han ansat i Chr. Jensen & Sønner, som senere blev en del af Hoffmann A/S, og han har således været i samme firma i 52 år. Vagn er stadig en aktiv medarbejder. Han arbejder som firmaets alt-muligmand og løser mange specielopgaver både inden for snedker og smedearbejder, ”for det kreative skal jo holdes ved lige”, som han siger med et smil. Vagn arbejder på Hoffmanns tømrer- og smedeværksted i Næstved og elsker faglige udfordringer. ”Så længe der er et arbejdsmiljø og en kultur, som passer til mig, så bliver jeg hængende. Jeg er dog gået ned på en 4 dages arbejdsuge, for hjemme er ”Det er vigtigt for mig, at kulturen i firmaet passer til mig og har et ordentligt menneskesyn både i opgangs- og nedgangstider. Og at der er et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, hvor jeg føler mig værdsat. Jeg har prøvet at være byggeleder nogle år, men følte, det var for stressende. Så jeg blev enig med ledelsen om at lave et job, hvor jeg kunne være håndværker og samtidig være med i designfasen af de specielopgaver, jeg fik. Og dem har der været mange af i tidens løb fx træudskæringer i store loftsbjælker på Næstved Rådhus, stor smedeport på Holmen og Mausoleum ved Glyptoteket.” AF SUSANNE NEJST LØRUP der også en masse at nå. Bl.a. har jeg lige bygget mig et nyt hus på 250 m2 inkl. værksted (sådan et er jo en nødvendighed, når man er kreativ). Jeg har selv tegnet og designet det og bygget elementerne.” Opskriften Vagns startløn lød på 6 kr. i timen, så der er sket noget på de fronter. Men hvad får folk til at blive i ét og samme firma så længe? ”Kultur er svært at definere. Det handler om tonen, menneskene, humo- ren, udfordringerne, ledelsesstilen og alt muligt andet, men for mit vedkommende drejer det sig hele vejen igennem om ledelsesstilen,” fortæller Vagn. Forebyggelsesfonden støtter Elindco og Intern med at udvikle nye redskaber, der kan lette arbejdet med at sætte gipsplader op. Firmaerne har slået sig sammen med opfindervirksomheden Lolle & Nielsen og Byggeriets Arbejdsmiljøbus for at finde nye metoder, der kan forbedre arbejdsmiljøet. De sidste par år er der sket meget med gipsarbejdet. Den el-drevne gips- vogn fra GMV, Mountit og FlexMover har overtaget arbejdet med transport af gipsstakke. Det har betydet, at gipsen er kommet tættere på montagestedet og er blevet lettere at omplacere på gipsbukkene. Mountit og GMV har også leveret løsninger, hvor gipspladerne rejses til lodret i et stativ og herfra transporteNyt res hen til væggen på en sækkevogn. Men langt fra altid virker systemerne efter hensigten, og det er denne sidste del af arbejdsprocessen – at håndtere gips fra liggende på gipsstakken til væggen – som de to firmaer har sat sig for at løse. Opfinderne fra Lolle & Nielsen står for udviklingen og laver tegninger og modeller, som afprøves på arbejdsstedet. Ideerne kommer fra tømrerne, og efter fire workshops og et utal af besøg på byggepladserne skal koden knækkes. Ping-pong mellem ingeniøren fra Lolle & Nielsen og tømrerne skal resultere i en prototype, der kan håndtere gipsplader fra stakken til væggen. Du kan også være med! Har du gode ideer til, hvad der kan gøres – eller hvad der bør udvikles, så kom med dit input! I Facebook-gruppen ”Projekt Gips 2015”, kan du følge med i, hvad der sker, når tømrerne fra Elindco og Intern arbejder med at udvikle de nye redskaber. Send billeder til Facebook gruppen og fortæl om dine oplevelser med gipsarbejdet. Tjek Facebook gruppen ”Projekt Gips 2015” og send linket videre til dine kollegaer, som arbejder med gips. AF JESPER NIELSEN Vær med til at udvikle det nye værktøj! ”Projekt Gips 2015” Hvordan er det nu, man gør? Vagn har været i samme firma i 52 år!


UnderHjel_2_15
To see the actual publication please follow the link above