Page 19

UnderHjel_2_15

Hvordan du hjælper en kollega – eller måske dig selv SIDE 15 Under Hjelmene nr. 2/2015 Misbrug – hvordan kan du hjælpe? Misbrug kan være mange ting og kan handle om alt fra alkohol til hash, kokain, medicin eller afhængighed af spil. Desuden kan det være svært at få øje på. Under Hjelmene forsøger her at give nogle gode råd til hvordan du hjælper en kollega, en medarbejder – eller måske dig selv. Scan koden og se mere om forebyggelse af misbrug på arbejdspladsen Nogle af de ting, som kan pege i retning af misbrug er blandt andet: Ustabil opgaveløsning, manglende fokus, humørsvingninger, fravær, løgne, irritation, træthed og dårligt overblik. Alt sammen ting, der kan skabe mange farlige situationer på arbejdspladsen. Det kan samtidig være meget svært at komme til at tale om problemerne, fordi den misbrugsramte ofte vil beskytte sig ved at benægte, at der kan være tale om misbrug. Helt generelt kan man dog sige, at langt de fleste misbrugere faktisk gerne vil hjælpes ud af deres misbrug. Her kan det hjælpe rigtig meget at stille spørgsmål til de ting, som man undrer sig over i kollegaens adfærd og opførsel – og at blive ved med at stille spørgsmål. Med dine spørgsmål kan du være med til at sætte gang i en proces, der kan få folk ud af deres misbrug. Det er vigtigt at man som leder, kollega eller familie kan støtte og hjælpe den misbrugsramte til at komme ud af sit afhængighedsforhold, at blive fastholdt i sin ansættelse og fungere på arbejdspladsen efter de retningslinjer, som virksomheden har fastsat. Misbrug er mange ting Et af de mest almindelige misbrug – men også et af de sværeste at opdage – er afhængighed af pengespil, også kaldet ludomani. Men selvom der ikke er tale om et misbrug af alko- hol eller forbudte stoffer, så forpester misbruget alligevel livet for den afhængige på samme måde, som var der tale om hård narko – og konsekvenserne er ligeså slemme og potentielt farlige på en byggeplads. Derfor har Center for Ludomani lavet en forebyggelseskampagne, der skal hjælpe med til at få sat spot på de udfordringer og muligheder, som der er på arbejdspladsen i forhold til at hjælpe medarbejdere med et misbrug. I folderen ”Tal om det – på arbejdspladsen” kan man læse mere om, hvordan man kan opdage et misbrug og forhindre, at det udvikler sig. AF ANNE ANTILLA OG MORTEN BICHEL Byg gør opmærksom på manglende sug En decemberdag sidste år havde HP Byg A/S i Aalborg sat arbejdsmiljø på dagsordenen til et arrangement for alle virksomhedens 110 medarbejdere. Det var begyndelsen på en særlig indsats for et godt arbejdsmiljø på HP Bygs byggepladser, herunder reduktion af støv. Arbejdsmiljø- og procesleder Søren Visby Gravesen fra HP Byg fortæller, at virksomheden havde indbudt to Bam-bus konsulenter til et oplæg om sundhedsskadeligt byggestøv. Det førte blandt andet til, at man besluttede at sætte mere fokus på at fjerne byggestøv ved kilden. ”Vi prøver hårdt i hverdagen”, siger Søren Visby Gravesen. ”Men det er en udfordring, at de store save kun har ét sug, og selv om de er angivet til at fange op til 75 % af det træstøv, som produceres, når man saver, er det langt fra det, vi oplever ude på pladsen. Derfor prøver vi at finde save med flere sug eller leger selv Ole Opfinder i forsøget på at montere suppleHP rende sug på savene.” Et af de tiltag, som HP Byg har lavet, er en procedure om, at der altid skal være en støvcyklon mellem sav og støvsuger for at sikre den bedste sugeevne – hele arbejdsdagen. Evald Zacho, konsulent i Bam-bus, supplerer med, at nogle af støvproblemerne også skyldes, at de forskellige save og støvsugeres studse og slanger ikke passer sammen. De opfordrer derfor producenter og leverandører til at finde sammen om standardløsninger på udsugningerne og samtidig gå mere seriøst ind i arbejdet med at reducere det sundhedsskadelige træstøv til et minimum. Bam-bus har i forbindelse med denne og andre tilsvarende sager rettet henvendelse til Arbejdstilsynets Markedsovervågning for at få dem til at stille krav overfor markedets producenter. AF SØREN VISBY GRAVERSEN OG PETER KIRKEGAARD Gratis rådgivning! Har du et alkohol- eller stofmisbrug, eller er du pårørende til én person med et misbrug, kan du henvende dig i din kommune og få gratis hjælp og rådgivning. Der er hjælp at hente Ansatte i byggeriet er også medlemmer af Pension Danmarks sundhedsordning, hvor man kan få hjælp. Døgnet rundt er hjælpelinjen på telefon 7010 0806 bemandet med erfarne medarbejdere, der sidder klar til at hjælpe.


UnderHjel_2_15
To see the actual publication please follow the link above