Page 6

UnderHjel_2_15

Jeg har ingen ambitioner om at lege politibetjent! SIDE 6 Under Hjelmene nr. 2/2015 En arbejdsmiljørepræsentants bekendelser! Vi har spurgt to forskellige personer, hvad der er sværest og bedst ved rollen som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) – og hvordan det har påvirket deres syn på sikkerhed. ”Jeg har ingen ambitioner om at lege politibetjent!” Jakob er 29 år og arbejder som tømrer hos Jørgen Friis Poulsen A/S. Har været AMR i 3 måneder. HVAD ER DET SVÆRESTE VED AT VÆRE AMR? Jeg må indrømme, at jeg kan have svært ved at gå over til en erfaren kollega og sige: Hey, det er vist ikke så smart – det, du står laver. Og jeg har da heller ingen ambitioner om at løbe rundt og lege politibetjent. I det hele taget har jeg valgt en lidt stille og rolig tilgang, hvor mit udgangspunkt er, at folk hver især godt ved, hvad der er klogest at gøre. HVAD ER DET MEST POSITIVE VED AT VÆRE AMR? Man får et godt indblik i, hvordan virksomheden fungerer. Jeg er blevet mere opmærksom på, hvorfor vi skal passe på os selv. Vi er jo nødt til at tage vare på vores egen sikkerhed. Hvis ikke vi, hvem så? Nu er det jo ikke sådan, at man som arbejdsmiljørepræsentant styrter rundt og ser, hvad de andre laver. Jeg betragter os mere som et talerør for kollegaerne. Som en mulighed for at videregive de overvejelser, vi gør os. HAR DET ÆNDRET DIT SYN PÅ NOGLE TING? Før i tiden tænkte jeg nok mere, hvad skal det til for? Men jeg har fået mere respekt for, hvorfor det er vigtigt, at vi passer godt på os selv, så vi ikke er slidt ned som 50-årige. Jeg er fx blevet mere ”obs!” på, om der er gelænder på stilladset, eller om vi kan foretage tunge løft på en smartere måde. Jeg har kun været AMR i kort tid og har derfor endnu ikke været med til at skabe store forandringer, men generelt kan jeg godt lide, når vi finder en smartere måde at løse tingene på. Når vi sammen finder løsninger, der gør vores hverdag lettere. ”Det handler om at kalde en spade for en spade!” Robert Henriksen er 37 år og uddannet jord og beton-medarbejder. Han arbejder som støber hos Jørgen Friis Poulsen A/S og har været AMR i ca. 5 år. HVAD ER DET SVÆRESTE VED AT VÆRE AMR? Jeg kan faktisk ikke komme i tanke om noget decideret svært. Nu har jeg heldigvis ikke problemer med at sige min mening, så hvis en kollega gør noget, jeg er uenig i, går jeg bare over og siger det. HVAD ER DET MEST POSITIVE VED AT VÆRE AMR? Du får mulighed for at præge nogle beslutninger, der kommer dine kollegaer til gode. AMR er der jo for, at du som medarbejder har én at gå til. Og så er det ellers AMRs opgave at gå foran og påpege de ting, der skal ændres, for at vi får et godt, sundt og sikkert arbejdsmiljø. HAR DET ÆNDRET DIT SYN PÅ NOGLE TING? Generelt synes jeg, vi er gode til at tale om tingene og minde hinanden om, at vi skal passe på os selv. Inden vi begynder på en ny opgave, taler vi altid om, hvordan vi bedst bærer os ad og fordeler arbejdet. Jeg har det sådan lidt, at det handler om at kalde en skovl for en skovl, og en spade for en spade. HAR DU VÆRET MED TIL AT ÆNDRE NOGLE TING? Vi har fået en del teknisk grej til fx tunge løft. Men det er bestemt ikke mig alene, der har fået gennemført de ændringer. Det er jo noget, der bliver taget op på møder. Nu er jeg ansat i en virksomhed, hvor der i det hele taget er et stort fokus på arbejdsmiljø, så det er ikke mig alene, men noget, vi beslutter i fællesskab. ”Før i tiden tænkte jeg, hvad skal det til for?” ”Det er noget vi beslutter i fællesskab” AF KIRSTINE GREEN


UnderHjel_2_15
To see the actual publication please follow the link above